Mål 2030: 100 procent engagerade medarbetare

Engagerade och kompetenta medarbetare är nyckeln till att bygga långsiktigt hållbara företag.

Genom att fokusera på kontinuerlig ledarskaps- och kompetensutveckling, att bygga upp inkluderande och produktiva arbetsgrupper och arbetsplatser där medarbetarna trivs, samt att alltid prioritera hälsa och säkerhet, möjliggör vi långsiktig tillväxt för vår verksamhet.

Allt detta drivs av våra exceptionella medarbetare som gör skillnad, varje dag.

För att följa utvecklingen mot våra mål för 2030 bevakar vi noggrant följande indikatorer:

• Engagerade medarbetare
• Ledarskaps- och kompetensutveckling
• Medarbetarnas engagemang
• Mångfald och inkludering
• Medarbetarnas välbefinnande
• Medarbetarnas säkerhet

Mest relevanta globala mål: SDG 4 – God utbildning för alla

Våra medarbetare drar nytta av kompetensutveckling, karriärutveckling och en stabil arbetsplats.

Mål 2030: CO2-neutral (scope 1 och 2 GHG)

Att stabilisera och minska koldioxidutsläppen är en viktig faktor för att på ett meningsfullt sätt bidra till miljömässig hållbarhet. Övergången till en ekonomi med låga koldioxidutsläpp innefattar att öka energieffektiviteten, minska utsläppen och öka andelen förnybar energi. Från och med 2020 har Indutrade börjat mäta koldioxidavtrycket på koncernnivå för att fastställa en utgångspunkt. Målet är att minska de direkta utsläppen, samt kompensera för de utsläpp som inte går att undvika, genom att investera i projekt som motverkar avtrycket.

Vår resa mot klimatneutralitet följs upp genom följande indikatorer:

• Förbättrad energieffektivitet
• Andel förnybar energi
• Minskade utsläpp
• Effektiva affärsresor (scope 3 GHG)

Mest relevanta globala mål: SDG 13 – Bekämpa klimatförändringar

Många av Indutrade-företagen levererar lösningar och produkter som hjälper kunder att spara energi, vatten, material och att minska CO2-utsläpp.

Mål 2030: 100 procent av Indutrades företag bidrar till en hållbar utveckling

Vi säkerställer våra företags starka marknadspositioner genom effektiv resursanvändning och kontinuerlig produkt- och processinnovation. Vi är selektiva vad gäller förvärv och fokuserar på stabila och lönsamma bolag och begränsar affärsrisken genom att växa inom utvalda segment med långsiktiga drivkrafter för tillväxt och en positiv påverkan på samhället. Tillväxten ska ske såväl organiskt som genom förvärv och Indutrade strävar efter att skapa hållbart värde över tid för alla våra intressenter.

Våra indikatorer för hållbar lönsamhet är:

• Kundnöjdhet
• Resurseffektivitet
• Lösningar som förbättrar kundernas verksamhet och minskar miljöpåverkan
• Nya produkter bör förbruka mindre energi och/eller minska koldioxidavtrycket
• Utvärdering av företagsförvärv/konsekvensbedömning

Mest relevanta globala mål: SDG 8 – Anständiga arbetsvillkor och ekonomisk tillväxt

Lösningar och produkter som bidrar till en säkrare arbetsmiljö och bättre hälsa är ett av de områden som koncernbolagen arbetar inom. Ofta finns våra bolag i mindre städer och samhällen vilket bidrar till lokal tillväxt och arbetstillfällen.

Mest relevanta globala mål: SDG 9 – Hållbar industri, innovationer och infrastruktur

Genom effektiv resursanvändning och ständiga förbättringar arbetar vi för att minimera utsläpp och avfall i våra bolag. Infrastruktur är ett av våra största segment som vi levererar en mängd produkter och tjänster inom.